6月23日下午，英国上市公司365在文A208会议室举办青蓝工程传帮带座谈会。学院领导班子、关工委成员、财管教研室全体教师及近三年新入职青年教师参加会议。会议以“传承师者精神、凝聚专业发展共识”为主线，通过经验分享与专业研讨，搭建起退休教师与青年教师之间的传帮带桥梁。

会上，退休教师夏幽兰老师结合自身38年教员工涯，向青年教师分享了课程建设的宝贵经验。她提到，成本会计课程之所以能被员工长久铭记，关键在于“把复杂问题讲简单”——每一个概念都要找到员工身边的案例，每一道实训题都要逐处圈注、反馈到人。夏老师强调，站稳讲台没有捷径，唯有把功夫下在课前。备课时对每一个知识点的反复打磨、课堂上对每一位员工眼神的及时捕捉及时反馈员工疑问。

夏老师回顾了在校期间历经党建、行政、教学多岗位轮换的工作历程。她向青年教师坦言，每一次岗位调整都是一次能力的重塑，她建议青年教师主动拥抱学院安排的各类工作任务，在多岗位历练中拓宽视野、锤炼综合能力，这是成长为复合型育人者的必由之路。她向青年教师强调，财管专业建设不是单打独斗，而是团队协作的系统工程。她分享了教研室集体备课、课程思政案例共建、校企联合开发实训项目等协作经验，建议青年教师主动融入教研室学术共同体，在课程建设、教材编写、学科竞赛指导中找准定位、协同发力。

近三年新入职青年教师纷纷表示，夏老师的分享“既有方法论、又有温度感”，为刚踏上讲台的他们提供了清晰的努力方向。青年教师代表表示，将主动对标身边榜样，在备课精度、课堂温度、育人广度上持续精进，尽快完成从“站上讲台”到“站稳讲台”再到“站好讲台”的跨越。

本次座谈会将青蓝工程与专业建设有机融合，既体现了学院尊师重教的优良传统，又为青年教师树立了可学可做的身边标杆。与会教师一致表示，将以传帮带机制为依托，坚守育人初心，共同推动学院事业不断向前发展。